Dialogo nel Buio per la formazione

Dialogo nel Buio propone attività di formazione originali, attraverso laboratori al buio espressamente dedicati alle aziende.

Personale esperto dell’Istituto dei Ciechi di Milano conduce attività per analizzare, ripensare e riconsiderare le dinamiche psicologiche, emotive e sociali che si sviluppano nelle organizzazioni e interessano i temi oggi vitali per le aziende quali: il cambiamento, il lavoro di squadra, la collaborazione, la comunicazione, la condivisione degli obiettivi e la leadership.

Come far nascere nuove forme di relazione e più efficaci modalità di comunicazione?

Durante i laboratori grande importanza viene attribuita alla comunicazione verbale e a quella paraverbale, che insieme costituiscono parte molto rilevante della relazione. L’azione formativa proposta promuove il miglioramento della relazione interpersonale e trasferisce positività per l’individuo e per l’organizzazione in cui opera.

È possibile rafforzare un team di lavoro semplicemente chiudendo gli occhi?

Scopo dei nostri percorsi formativi è la riconsiderazione delle proprie convinzioni, dei propri atteggiamenti, dei propri sentimenti, là dove siano d’ostacolo al buon funzionamento dell’azienda, senza tralasciare l’importanza dell’interazione tra azienda e singolo nella condivisione degli obiettivi.

Non vedenti esperti conducono il gruppo nell’attività del laboratorio al buio; successivamente all’interno delle aule dell’Istituto dei Ciechi di Milano il team formativo effettua il debriefing e la trasposizione dell’esperienza.

La proposta di Dialogo nel Buio prevede un progetto formativo che considera le dinamiche ambientali nelle aziende come elementi da cui partire per migliorare l’efficienza delle persone e, più in generale, il clima aziendale.
In questo senso Dialogo nel Buio propone metodologie all’interno dei propri laboratori che includono un momento di riflessione circa il proprio modo di essere e di rapportarsi agli altri, al lavoro, all’azienda.

Se credi che le difficoltà siano occasioni per crescere, se credi che il capitale più importante di un’azienda siano le persone, se credi nella costante necessità di rinnovarsi, allora scopri le attività formative di Dialogo nel Buio:

• Difficoltà? Cosa fare
• Leadership
• Insieme verso l'obiettivo

Tre testimonianze

Sono innumerevoli le storie di persone che grazie alla forza di volontà e al proprio coraggio sono state in grado di superare ostacoli in apparenza insormontabili. Spesso siamo noi stessi a non vedere le nostre effettive potenzialità, ponendoci limiti e barriere che condizionano il nostro agire. Cambiare si può, come dimostrano le storie che seguono,

tre esempi di tenacia e determinazione in cui sono protagonisti persone non vedenti. 
 

• Guidata dal mio cavallo nella tempesta di Sabriye Tenberken
• "Non puoi" non ha mai fatto parte della mia educazione di Michael Hingson
• Emozioni, sensazioni e paure della mia gara olimpica di Silvia Parente

Se anche tu vuoi affrontare nuove sfide con il tuo team contattaci.

Contatti

Istituto dei Ciechi di Milano
Dott.ssa Laura Muro
Tel. 02 77 22 63 33
Fax 02 77 22 63 36
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