Efficacia del metodo

momenti della formazione aziendale

Quale impatto a lungo termine?

Abbiamo verificato l’effetto prodotto dai nostri workshop con un breve questionario a risposte aperte. I partecipanti hanno dichiarato che il workshop ha migliorato le loro capacità nei seguenti ambiti principali:

  1. Capacità di adattarsi e mettersi in discussione

    • cercando di risolvere ogni situazione negativa come team
    • superando gli ostacoli in fretta / capendo come cambiare le situazioni impossibili;
    • sapendo gestire le risorse disponibili
  2. Migliore comunicazione

    • “ora io comunico sempre tutto e incoraggio il team a fare lo stesso”
    • “ascolto prima di parlare / di passare all’azione”
    • “do maggiori dettagli quando voglio esprimere la mia idea”
  3. Maggiore empatia con il team e i colleghi

    • nell’individuare le abilità nascoste delle persone / nel fidarmi delle persone con cui lavoro;
    • nel coinvolgere tutti, nel pensare all’essenziale;
    • ora mi metto sempre nei panni degli altri;
    • nel superare i pregiudizi sulle doti/qualità delle persone.
  4. Il workshop inoltre migliora

    • il lavoro di gruppo: “interagisco di più con i miei colleghi per un risultato migliore / lavoro il più possibile in team";
    • la consapevolezza su forza e debolezze: “sono più sicuro di me /chiedo aiuto quando mi sento nel buio”.
  5. Mettete in atto nella vita quotidiana ciò che avete appreso nel workshop?

    • 75% Sì;
    • 20% No;
    • 5% Non Risponde

 

Dialogue in the Dark: Business Workshop Long Term Survey – Evaluation Report, March 2012

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Marinella Monachella
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