Formazione al buio

Evento formativo a Dialogo nel Buio

“Dialogo nel buio” per le aziende, perché...

Perché è un’esperienza di formazione che lascia tracce più profonde, che vengono utilizzate quotidianamente dalle aziende aiutandole a costruire team più efficaci, collaborativi, adatti ad affrontare i cambiamenti.

La formazione al buio è differente

Il buio non è un luogo come un altro, un’altra palestra per esperienze formative. Il buio, per un vedente, è una zona di discomfort fisico ed emotivo. Per interagire e portare a termine i compiti del workshop, in questa condizione, si attivano meccanismi cognitivi ed emotivi che lasciano tracce mnestiche profonde e che cambiano la percezione di sé e del gruppo. La formazione al buio è quindi un percorso unico, non solo per modalità formativa ma, soprattutto, per qualità. Il lavoro a fianco di trainer non vedenti permette un confronto attivo che apre nuove prospettive, valorizza le capacità personali come l’attitudine alla leadership e l’ascolto.

La formazione al buio agisce su

  • RESILIENZA perché migliora la resistenza e l’adattabilità a situazioni di stress e cambiamento, innescando il pensiero innovativo;
  • EMPOWERMENT perché amplifica le percezioni, obbliga ad attivare risorse differenti da quelle abituali e solitamente nascoste;
  • TEAMWORKING perché impone una rapida riorganizzazione positiva, che rafforza le potenzialità personali e di team. Il teamworking, basato sulla collaborazione e fiducia, è indispensabile per il raggiungimento degli obiettivi;
  • ASCOLTO perché l’assenza della vista costringe ad ascoltare l’altro in un modo più profondo e attivo.

Aggiungiamo valore grazie ai trainer non vedenti

Tutti i nostri trainer sono non vedenti o ipovedenti esperti nella percezione non visiva e sanno creare un'atmosfera di apprendimento fatta di autenticità, empatia e apertura. I trainer propongono una serie di attività legate a scenari aziendali, in un contesto inusuale e fortemente impattante.

La formazione al buio è rivolta a:

  • Dirigenti, che intendono migliorare le capacità di leadership e l’intelligenza emotiva;
  • Team, che intendono potenziare il lavoro di squadra creando un clima di empatia;
  • Manager e/o neo assunti che desiderano migliorare gli skills relazionali e gestionali.

Dialogo nel Buio ha sviluppato differenti proposte formative ma offre alle aziende anche eventi conviviali che si arricchiscono del buio per lasciare un ricordo unico ai partecipanti.

 

Dialogue in the Dark: Business Workshop Long Term Survey – Evaluation Report, March 2012

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Dott.ssa Laura Muro
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